HR Manager

HR Manager

Het schoon en leefbaar houden van Den Haag is uitdagend. Daar is een professionele organisatie voor nodig die effectief en efficiënt opereert. Zo’n organisatie heeft een doortastende HR Manager nodig. Want als N.V. Haagse Milieu Services (HMS) hebben wij niet alleen behoefte aan een HR Manager, maar een manager die graag de handen uit de mouwen steekt. Net iets meer doen dan gevraagd zit ons namelijk in het bloed. Ben jij dat? Dan maken wij graag kennis met jou.

HMS zamelt particulier afval in van inwoners van de gemeente Den Haag en exploiteert drie afvalbrengstations. Daarnaast doet HMS de plaagdierbeheersing en gladheidsbestrijding in Den Haag. De medewerkers van HMS werken iedere dag samen aan een opgeruimde stad. HMS zet duurzame en vernieuwende oplossingen in, met respect voor mens en milieu, om voor alle inwoners van Den Haag de stad schoon en leefbaar te houden. We denken mee en doen altijd net iets meer dan van ons wordt gevraagd. Zo zorgen wij voor een schone stad en bieden wij continuïteit voor onze medewerkers en partners.

Functie

Jouw rol in de organisatie is het onderhouden van intern contact met de Directeur HMS, de MT leden, de medewerkers en de OR. Extern onderhoud je contact met o.a. Werkgeversorganisatie, bureaus voor werving en selectie, verzuimbegeleiding, arbo-advies, netwerkorganisaties, uitzendbureaus, arbodienst en het UWV. Je bent een teamplayer met leiderschap en veel vrijheid, die intern en extern de samenwerking zoekt.

Binnen deze functie zijn dit verder je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Het HR-beleid op operationeel, tactisch en strategisch niveau ontwikkelen en formuleren.
• Zorgen dragen voor de implementatie van het HR-beleid en afwijkingen signaleren.
• Opleidings- en trainingsbehoeften signaleren en medewerkers en leidinggevenden ondersteunen bij de ontwikkeling van kennis en vaardigheden.
• Adviseren en een bijdrage leveren aan de uitvoering van het verzuimmanagement.
• Een bijdrage leveren in (HR) commissies en projectgroepen en werkgroepen WENB.
• Leidinggevenden en medewerkers adviseren over personeel- en organisatievraagstukken en initieert voorstellen ter verbetering.

Wat zoeken wij?

• Een HR collega en professional die goed in ons team past met een gedreven hands-on mentaliteit.
• Ervaring met AFAS is een pré.
• Hbo/WO werk- & denkniveau (personeelsmanagement/bedrijfskunde).
• Kennis van markt/klant/ontwikkelingen binnen een bedrijfseenheid.
• Kennis van HR-processen, arbeidsvoorwaarden, -wetgeving, -arbeidsverhoudingen, sociale verzekeringen en -voorzieningen.
• Ervaring met projectmanagement en het begeleiden van organisatieveranderingen.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in HR en bewezen managementkwaliteiten in een vergelijkbare complexe omgeving.
• Je staat stevig in je schoenen en bent in staat zowel horizontaal als verticaal jouw boodschap uit te dragen en draagvlak te creëren.

Wat bieden wij ?

• Een informele maar professionele werkomgeving
• Ruimte voor ontwikkeling en groei
• Interessante arbeidsvoorwaarden
• Aantrekkelijke bedrijfsregelingen

Ben jij onze nieuwe HR Manager ?

Stuur dan je motivatie en cv naar: hr.hms@nvhms.nl. Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Femke Bijl, HR Manager (tel. 070-3117799).